育嬰師這個新的家政服務行業，已經成為了很多家庭們照顧孩子的首要選擇了，因為育嬰師對孩子的好處有很多，可以很好的幫助孩子成長。那么我們在寫招聘育嬰師的廣告的時候，該怎么去些，才能夠請到一位稱心如意的好的育嬰師呢讓我們一起來看看，寫育嬰師招聘廣告時的注意的事項吧。

一、寫好招聘的標題
如果我們想要雇請一個育嬰師的話，首先我們在標題出寫明，你要誠招一位育嬰師來帶孩子，讓想要接單子的育嬰師一眼看出你的需求，這是很重要的。
二、寫好招聘的內容
我們在寫招聘的內容的時候一定要詳細，不然的話找不到合適的育嬰師來應聘，還耽誤大家的時間，所以在內容上我們一定要寫明如：寫明招聘育嬰師的年齡25~35之間，育嬰師的工作經驗最好是1年以上，育嬰師的必須擁有育嬰師證書，擁有專業的育嬰技術。然后寫明照顧幾個孩子，照顧孩子是男孩還是女孩，幾歲大了，每天的工作時間是從幾點到幾點，是否做飯，每天必須為孩子做是什么，每個月休幾天假，工資多少是之間寫出來或者是面議都要寫出來，方便找到最合適的育嬰師。
三、寫好你的聯系方式
在招聘的結尾處寫上你家的地址和聯系方式，聯系方式留電話的時候，最好要留兩個最好是不同人的這樣方便隨時都能接到電話，還可以留下你的QQ或者是郵箱之類的聯系方式，方便應聘人員可以隨時找到你進行應聘細節的溝通。